一是强化归口管理，实现审批上岗。铜陵监狱在制度上下功夫，出台党建员管理规定，进一步明确了党建员的岗位条件，按照管理要求，交由政治处进行统一业务管理，由政工部门负责日常业务工作的培训、考核；同时要求党建员必须经过层层审核、审批，其工作开展情况由政工部门定期向党委报告。

  二是强化职责要求，实现对标履职。铜陵监狱结合新时代党建工作新要求，对党建员的岗位定性为党建工作“管家”，细化了工作内容和标准，主要是协助支部领导执行“三会一课”工作、填写会议记录、整理档案、收缴费用等10余项工作。建立党建员岗位清单，实现了工作对标对表，整改问题销号推进，有效规范了党建工作。

  三是强化奖惩兑现，实现依规考核。规定明确了党建员实行“季考评、年评定”等方式，按季度确定5名季度“优秀党建员”、年度择优评定“党建标兵”，同时在外出学习、晋升等方面予以优先考虑等。通过明确奖惩，透明考核等方式，逐步激发民警在党建员岗位上的积极性。